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为进一步凝聚发展共识，高质量开启“十五五”发展新征程，1月27日，新能公司召开2025年度述职会议，会议采用“线上+下线”方式，全体中层干部及职工代表100余人参加会议。

会上，中层管理人员、基层场站负责人以及员工代表现场汇报了2025年度工作亮点、存在问题与不足、思想认识与工作体会，既亮出了“成绩单”，又剖析了“扣分项”，并提出改进“路线图”。公司领导、部门负责人就问题短板、改进方向进行了现场点评，既红脸出汗，又暖心提气。大家直面工作中的“堵点”“难点”“痛点”，从思想认识、能力本领、作风建设等方面深入剖析根源症结，结合2026年具体目标任务明确改进措施和发展思路。会议同步组织开展中层管理人员民主测评，以客观公正的评价体系考准考实干部职工履职表现，切实营造出比学赶超、争先进位、奋勇争先的浓厚氛围。

会议要求，要坚定理想信念。深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记新时代好干部“二十字”标准，筑牢政治忠诚，坚决拥护“两个确立”，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不折不扣贯彻落实上级决策部署。要勇于担当作为。强化责任意识，做到守土有责、守土尽责，立足岗位、履职尽责，以负重前行的决心和逢山开路、遇水架桥的劲头，在公司新一轮发展进程中，主动承担使命、扛起责任。要锤炼发展韧性。以滴水穿石的毅力、善作善成的定力，把各项工作抓细抓实，把难题解决到底，以咬定青山不放松的意志，脚踏实地办好每一件事。要提升攻关能力。深入研究政策和市场，妥善应对各类挑战，做到能谋善断、顺势而为，努力提高解决矛盾和问题的能力。要砥砺过硬作风。持续巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，力戒形式主义、官僚主义，多办实事、不做虚功，把工作往实里做、往深里走，以实绩实效提升工作水平。要维护和谐稳定。秉持大局意识，相互支持、协同奋进，营造风清气正的政治生态，凝聚起推动公司发展的强大力量。

会后，公司还将组织场站全体员工线上述职评估。（文/米玉洁   图/杨艳）