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交易公司纪委自2025年9月成立以来，在上级纪委和公司党委的坚强领导下，忠诚履行“监督保障执行、促进完善发展”职责，“攥指成拳”聚合力，为公司改革转型发展注入强劲“廉动力”。

校准方向显担当。公司纪委以“第一议题”督学机制为抓手，督促党委会开展“第一议题”学习36次，党委理论学习中心组专题学习研讨7次，夯实思想根基。制定年度政治监督清单，深入省内外多个子公司一线，暗访督导重点项目建设，以精准监督破解难点堵点，强化责任落实。督促公司各级党组织扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，深入查摆问题、制定问题清单，确保学习教育走深走实。

织密网络提效能。聚焦公司重点领域、关键环节，把监督关口前移，构建左右衔接、上下联动的监督机制，织密“大监督”工作网络。定期召开监督委员会办公室会议，建立信息共享、会商研判、联合督办机制，消除各监督主体之间的信息壁垒，推动各类监督贯通协调。开展公司首批“廉情观察员”聘任，通过发挥“廉情观察员”身处基层、贴近群众的优势，构建起横向到边、纵向到底的监督网络，让“廉情观察员”成为一线监督的“探头”与“哨兵”。

筑牢防线强根基。督促公司领导班子成员签订“一岗双责”责任书、党支部书记签订“第一责任人”责任书，领导班子成员及全体中层干部作出廉洁从业公开承诺。扎实做好监督执纪“后半篇文章”，持续巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，召开整改整治调度会，确保整改任务不折不扣落实。以制度刚性约束推动作风建设常态化长效化，2026年一季度新建制度12项、修订制度6项。先后赴多家子公司开展“蹲点式”调研，推动子公司完善建章立制，加强党风廉政建设。

清廉品牌润人心。创新廉洁教育载体、打造清廉文化品牌，注重抓早抓小防微杜渐，筑牢全员廉洁从业、拒腐防变的思想防线。系统化、常态化开展廉洁与合规培训，举办首期“清廉合规讲堂”，邀请皖能股份公司纪委主要负责人以《风清气正才会有政绩 廉洁从业才能成就事业》为题进行专题授课，强化全体党员干部职工纪律规矩意识。设计并制作系列节日廉洁提醒海报，积极组织青年职工参加集团公司廉洁文化作品征集并荣获2个奖项，以优秀文化作品弘扬清风正气。在元旦、春节等关键节点必发提醒、必做检查。对新提拔、交流轮岗干部和职级晋升人员开展集体廉洁谈话，助力党员干部算好人生“七笔账”，引导青年职工扣好廉洁从业“第一粒扣子”。